2022-12-01劳动关系
工伤事故申请认定，伤残鉴定及索赔需要提供哪些资料1、工伤认定申请需提交以下材料：(1)工伤认定申请表(在社保局领取)(2)工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(3)诊断证明、门诊病历、相关检查报告原件及复印件(4)工伤员工的身份证及社保卡的原件及复印件(5)工伤员工的入职档案及近期考勤卡(6)以上材料用A4纸复印并加...
2022-11-28劳动关系
工伤认定后到社保局报销什么时候可以得到赔偿款职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位...
2022-11-28劳动关系
工厂工伤入职处理的流程是怎样的职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报...
2022-11-28劳动关系
劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的劳动意外伤害处理流程如下：一.事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二.单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等，送人事单位留存。三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出...
2022-11-27劳动关系
公司组织旅游受伤公司承担的责任参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为,自行其事所造成的损失应由自我承责。企业员工工伤处理流程一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医...