到达退休年龄的职工如何办理退休手续

2023-04-05生活常识

存档达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),基本养老保险金缴费年限累计15年的,可由社会保险部门负责办理退休手续。退休前一个月,由本人持需要材料到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》。按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费...

养老劳动者周岁待遇法定社会规定退休

单位没给交社保怎么办

2023-04-04生活常识

如果用人单位没给劳动者交社保的话,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。按照我国劳动法的相应规定,用人单位和在该单位参与工作的劳动者都需要依法参与社会保险,进行社保的购买和缴纳,用人单位如果不给自己的员工进行社保的缴纳,是不合法的。当单位侵犯自己的社保权益...

劳动者单位可以如果社保补交补缴进行

五一劳动节文案

2023-03-22生活常识

1、世界那么大,五一才放五天假。2、五一假期快乐,开启朋友圈五日游。3、五日心情是开口向上的抛物线。4、五月,愿你眼里有光 心中有爱 一路春暖花开。5、温馨提示:您的五一小长假结束倒计时,是否续费。6、人生得意须尽欢,胡吃海喝须尽兴,被碳水包围的快乐五天。7、有趣的假期 一半是山河湖海,还有一半是美女的自拍。8、一...

五天劳动者劳动节快乐朋友圈梦想每一个致敬

清明是不是法定节假 清明属于法定节假日吗

2023-03-08学习教育

清明是不是法定节假 清明属于法定节假日吗 原|2023-03-07 13:03:52|浏览:76 1、清明是法定节假日。2、清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。用人单位在清明节当天安排劳动者工作,应当向劳动者支付三倍工资报酬。3、国家法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...

劳动者周末当天放假旧俗法定节假日清明清明节

违反劳动法怎么投诉(说明)

2023-02-28生活常识

对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第...

丧假仲裁劳动法劳动者可以支付职工规定

节约粮食的感想 节约粮食心得体会范文

2023-02-16学习教育

1、中国人口超过13亿,人均耕地面积不到1.5亩,是世界人均值的1/4,如此宝贵的耕地,每年还以千万亩的速度在消失。我国东部600多个县(区)人均耕地低于联合国粮农组织确定的0.75亩的警戒线。而我国由于设备和管理落后,粮食在收获、储存、调运、加工、销售和消费中的总损失高达18.2%,也就是说,我国每年的产后粮食约...

一种丢弃劳动劳动者尊重浪费珍惜粮食

春节2023年放假时间 春节法定节假日是几天

2023-01-04生活常识

2023年春节的放假时间是:2023年1月21日~2023年1月27日,共7天,2023年1月28日、29日正常上班调休。春节即中国农历新年,俗称新春、新岁、岁旦等,口头上又称过年、过大年。在春节期间,全国各地均有举行各种庆贺新春活动,带有浓郁的各地地方特色。这些活动以除旧布新、驱邪攘灾、拜神祭祖、纳福祈年为主要内...

习俗劳动者守岁工资报酬拜年春节除夕

2023春节高速路免费的时间 春节高速路上要注意些什么

2023-01-04生活常识

从大年三十到正月初六,即2023年1月21日00:00~2023年1月27日24:00,免费7天。7座以下(含7座)载客车辆才能免费,允许在普通收费公路行驶的摩托车也可免费,其他车辆正常收费。高速免费以下高速的时间为准,只要下高速时已经开始免费就不收费。春节高速路上要注意些什么一、高速路切忌突然停车;二、爆胎稳住心...

出行劳动者安排工资报酬支付春节高速

元旦免高速过路费吗 元旦免不免高速过路费

2022-12-23汽车知识

元旦节放假高速不免费。按照法律规定,一年中只有在春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准,普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。2023年元旦放假时间2023年元旦放假安排为:2022年12月31日(星期六)至...

元旦劳动者安排工资报酬支付放假补休

n+1的n有上限吗2022

2022-12-07学习教育

2022n+1的n有上限,n+1的n是工作的年限,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。

一年一种不满劳动者年限支付月工资计算