违反劳动法怎么投诉(说明)

2023-02-28生活常识

对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第...

丧假仲裁劳动法劳动者可以支付职工规定

996007工作制度是什么意思 996007工作制度是啥意思

2022-12-01学习教育

1、996是指每天上午九点上班,晚上九点下班,一周工作六天的工作制度。2、007工作制就是从0点到0点24小时上班,一周七天不休息,也被俗称为24小时不间断工作。3、《劳动法》第三十六条这么说:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”4、《劳动法》第四十一条规定:“用...

一周不得劳动法劳动者小时延长每日超过

九九六,零零七是什么意思 九九六零零七的含义

2022-12-01学习教育

1、九九六,零零七指的是工作时间,九九六是指每周上班6天,早上9点上班、晚上9点下班,一周上6天班。零零七是指每周上班七天,从0点到0点,一周7天不休息,俗称24小时。2、九九六工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总...

一周上班中华人民共和国劳动法小时工作制工作制度每周

劳动法加班费规定是什么

2022-11-28生活常识

在企业运营的时候,会因为一些原因,需要劳动者加班。那么劳动法加班费规定是什么呢?劳动法加班费规定是什么1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...

不得加班费劳动法劳动者延长是什么规定超过