2022-12-02劳动关系
一、劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗
1、职工是为了单位的利益而进行生产工作的，若非在为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所；
只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为工伤。
2、法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、因工致残劳动能力鉴定程序
申报。企业职工因工致残劳动能力鉴定，由本人提出申请，填报《工伤评残表》一式三份，张贴职工近期照片，并持劳动保障行政部门的工伤认定证明，报市劳动鉴定委员会办公室。 体检。工伤职工治疗终结后，由单位或职工本人于每月。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到本站咨询专业律师。