2022-12-01学习教育
发工资会计分录具体为：1、企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。 2、企业发放员工工资时，会计分录如下。借：应付职工薪酬——应付职工工资；贷：银行存款（或库存现金）；其他应收款——社保费（个人部分）；应...
2022-12-01学习教育
1、绩效考核是人员聘用的依据。对员工的工作、学习、成长、效率、培训、发展等进行全方位的定量和定性的考核，按照岗位工作说明书的标准要求，决定了员工的聘用与否;2、绩效考核是人员职务升降的依据。考核的基本依据是岗位说明书，工作的绩效是否符合该职务的要求，是否具有升职条件，或不符合职务要求应该予以降免;3、绩效考核是人员...
2022-12-01学习教育
1、养老保险计入应付职工薪酬科目中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险费会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款。2、医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。
2022-12-01学习教育
1、制造费用属于成本类会计科目。2、制造费用核算的是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、管理人员的职工薪酬等。发生制造费用的账务处理是，借：制造费用，贷：累计折旧，应付职工薪酬等科目。
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1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员，那就是管理费用，如...
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1、生产车间和管理人员的工资分情况而定，生产管理人员工资计入制造费用科目，具体分录如下：借：制造费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。2、生产车间的生产工人工资计入生产成本科目，具体分录如下：借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等...
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1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。